Stage LEAP Hiver 2027 – Médias sociaux et gestion de communauté | Winter 2027 LEAP Intern - Social Media & Community Management

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Stage LEAP Hiver 2027 – Médias sociaux et gestion de communauté

Aperçu du poste :

Le ou la stagiaire en médias sociaux et gestion de communauté jouera un rôle actif dans la façon dont les consommateurs interagissent avec certaines des marques de boissons les plus reconnues au Canada, notamment Dr Pepper, Schweppes, Snapple Spiked et Nestea.

En travaillant en étroite collaboration avec les équipes de marque, de relations publiques, d'influence et de médias sociaux, la personne retenue acquerra une expérience pratique en création de contenu engageant, en développement de communautés en ligne, en repérage de tendances culturelles et sociales, et en déploiement de l'histoire des marques sur les plateformes numériques.

Ce rôle offre une exposition concrète à de véritables campagnes marketing, aux analyses consommateurs, aux partenariats avec des créateurs de contenu et des influenceurs, ainsi qu'à l'élaboration de stratégies médias sociaux, tout en contribuant directement aux objectifs d'affaires.

Horaire / Conditions de travail

• Dates du programme : du 4 janvier au 31 août 2027
• Le poste est offert dans l’un ou l’autre des bureaux suivants : Montréal (Québec) ou Mississauga (Ontario)
• Mode hybride, présence au bureau de 2 à 3 jours par semaine
• Du lundi au vendredi

À titre de stagiaire en médias sociaux et gestion de communauté, vous devrez :

• Créer, monter et développer du contenu conçu d'abord pour les médias sociaux sur des plateformes telles qu'Instagram, TikTok, Facebook et YouTube.

• Soutenir la création de contenu à l'aide d'outils tels que Canva, CapCut et Adobe Express.
• Participer à des séances de remue-méninges et de développement créatif avec les équipes internes et les partenaires d'agence.
• Repérer les tendances des médias sociaux, le contenu des créateurs et les moments culturels pertinents afin d'alimenter les activités de marque et l'engagement des audiences.
• Soutenir les activations sur les médias sociaux liées aux lancements de produits, aux partenariats avec des influenceurs, aux événements et aux campagnes expérientielles.
• Collaborer avec les partenaires d'agences en relations publiques, marketing d'influence, médias et création afin de donner vie à des campagnes marketing intégrées.
• Publier du contenu approuvé sur plusieurs plateformes de médias sociaux en veillant à l'exactitude, à la cohérence de la marque et au respect des échéanciers.
• Assurer la surveillance, la modération et la gestion des commentaires, messages privés et conversations de la communauté en français et en anglais.
• Favoriser un engagement positif des communautés en identifiant des occasions d'interagir avec les consommateurs, les créateurs de contenu, les influenceurs et les partenaires de marque.
• Développer et entretenir des relations en ligne qui renforcent la visibilité de la marque, la confiance des consommateurs et l'engagement des audiences.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance des médias sociaux afin d'évaluer l'engagement des communautés et l'efficacité des campagnes.
• Transformer les données liées aux médias sociaux et aux communautés en recommandations et en analyses concrètes pour soutenir la stratégie médias sociaux et l'amélioration continue.

Ce que vous y gagnerez

• Une expérience concrète de gestion des médias sociaux pour des marques de boissons reconnues à l'échelle nationale.
• Une exposition à des campagnes marketing intégrées couvrant les médias sociaux, le marketing d'influence, les relations publiques, le marketing expérientiel et les communications numériques.
• Une expérience pratique avec des outils de l'industrie tels que Sprinklr, Canva, CapCut et des plateformes d'écoute sociale.
• Des occasions de collaborer avec des équipes marketing, communications, analytique et des partenaires d'agence.
• Du mentorat offert par des professionnels expérimentés en marketing et en communications.
• Un portfolio de projets et de campagnes réels démontrant un impact mesurable sur l'entreprise.

Le programme de stages LEAP comprend notamment :

• La participation à des projets novateurs au sein d’équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique.
• L’accompagnement d’un mentor pour soutenir votre développement professionnel.
• La participation à des rencontres et activités de réseautage avec des dirigeants de KDP et d’autres leaders de l’organisation.
• Des formations en développement professionnel, notamment sur le réseautage, les compétences professionnelles et les présentations.
• La réalisation d’un projet de A à Z, puis la présentation des résultats et des apprentissages à votre équipe, à votre service et à des membres de la haute direction afin de démontrer l’impact de votre travail sur l’entreprise.

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Winter 2027 LEAP Intern – Social Media & Community Management

Job Overview:

The Social Media & Community Management Intern will play an active role in shaping how consumers engage with some of Canada's most recognized beverage brands, including Dr Pepper, Schweppes, Snapple Spiked and Nestea.

Working alongside brand, PR, influencer and social media teams, the intern will gain hands-on experience creating engaging social content, building online communities, identifying cultural and social trends, and helping bring brand stories to life across digital platforms.

This role offers exposure to real marketing campaigns, consumer insights, influencer partnerships and social media strategy while contributing directly to business objectives.

Shift / Schedule

• Program Dates: January 4 – August 31, 2027
• This position location is flexible to be in either Montreal, QC or Mississauga, ON
• Hybrid; 2-3 days in office
• Monday–Friday

As a Social Media & Community Management Intern, you will:

• Capture, edit, and develop social-first content for platforms such as Instagram, TikTok, Facebook, and YouTube.
• Support content creation using tools such as Canva, CapCut, and Adobe Express.
• Participate in content brainstorms and creative development sessions with internal teams and agency partners.
• Identify social media trends, creator content, and cultural moments that inform brand activity and audience engagement.
• Support social media activations tied to product launches, influencer partnerships, events, and experiential campaigns.
• Collaborate with PR, influencer, media, and creative agency partners to bring integrated marketing campaigns to life.
• Publish approved content across multiple social media platforms, ensuring accuracy, brand consistency, and timely execution.
• Monitor, moderate, and respond to social media comments, direct messages, and community conversations in both English and French.
• Foster positive community engagement by identifying opportunities to interact with consumers, content creators, influencers, and brand partners.
• Build and maintain strong online relationships that enhance brand visibility, trust, and audience engagement.
• Track and analyze social media performance metrics to evaluate community engagement and campaign effectiveness.
• Turn social media and community data into actionable insights and recommendations that support social media strategy and continuous improvement.

What You'll Gain

• Experience managing social media for nationally recognized beverage brands.
• Exposure to integrated marketing campaigns spanning social media, influencer marketing, PR, experiential and digital communications.
• Hands-on experience with industry-leading tools including Sprinklr, Canva, CapCut and social listening platforms.
• Opportunities to collaborate with marketing, communications, insights and agency teams.
• Mentorship from experienced marketing and communications professionals.
• A portfolio of real-world projects and campaigns that demonstrate measurable business impact.

Elements of the LEAP Internship Program include:

• Engaging and partnering on innovative projects to gain experience in a fast paced, cross functional team environment
• Receive mentor support for your professional development
• Participate in meet & greets and lunch & learns with KDP executives and other organization leaders
• Receive professional development training such as networking, professional skills development and presenting
• Complete a project from start to finish and present it and your takeaways to your team, department, and senior leaders to highlight your project work and impact on the business

CAD$  $22.00 horaire. 

CAD $22.00 hourly.

• Étudiant(e) au baccalauréat ayant complété au moins deux années d'études en communications marketing, relations publiques, marketing numérique, publicité, études des médias, administration des affaires, commerce, journalisme ou dans un domaine connexe.

• Maîtrise complète du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Excellentes compétences en rédaction, révision, gestion de projets et communication.
• Capacité à évoluer dans un environnement au rythme rapide.
• Intérêt marqué pour le développement de marques et le marketing destiné aux consommateurs.
• Expérience avec la suite Microsoft et maîtrise de PowerPoint.
• Expérience avec les principales plateformes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat, etc.).
• Connaissance de Canva, CapCut, Adobe Express ou de la suite Adobe Creative, un atout.
• Connaissance des outils de gestion des médias sociaux (Sprinklr, Sprout Social, Hootsuite, Meta Business Suite), un atout.

Nous intégrons HireVue, un outil d’entretien automatisé, dans notre processus de recrutement sur les campus. Veuillez consulter ce lien (en anglais) pour en savoir plus sur HireVue et sur la manière de vous préparer.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission. 

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• Undergraduate student with 2+ years completed in Marketing Communications, Public Relations, Digital Marketing, Advertising, Media Studies, Business Administration, Commerce, Journalism, or another related field
• Fully bilingual in English and French
• Strong writing, editing, project management, and communication skills
• Ability to thrive in a fast-paced environment
• Passion for brand building and consumer marketing
• Experience with Microsoft Suites, proficiency in PowerPoint
• Experience with major social platforms (Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat, etc.)
• Familiarity with Canva, CapCut, Adobe Express, or Adobe Creative suite is preferred
• Familiarity with social media management tools (Sprinklr, Sprout Social, Hootsuite, Meta Business Suite) is preferred

We incorporate HireVue, an automated interview tool, into our campus recruitment process. Please visit this link to learn more about HireVue and how to prepare.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission. 

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.

Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l'intelligence artificielle :
KDP utilise l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l'évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L'IA ne prend pas de décisions d'embauche; toutes les décisions sont prises par les membres de l'équipe d'acquisition des talents tout au long du processus de recrutement.  Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l'aide de l'intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à kdpjobs@kdrp.com au lieu de cliquer sur Postuler. Veuillez indiquer le titre du poste et le lieu ou le numéro d'identification du poste dans l'objet de votre courriel afin que votre candidature soit prise en compte.

Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.

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Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

A.I. Disclosure: 
KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles.  AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members.  If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to kdpjobs@kdrp.com in lieu of clicking Apply. Please include the job title and location or Job ID # in the email subject line in order for your email application to be considered.

Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy.