Programme LEAP hiver 2027, Stagiaire - Finances commerciales | Winter 2027 LEAP Intern - Commercial Finance

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Programme LEAP hiver 2027, Stagiaire - Finances commerciales

Résumé du poste :

Le ou la stagiaire, Finances commerciales aura pour mission principale de concevoir et de développer une solution automatisée d’analyse d’activité client à l’aide de Power BI, qui regroupera les indicateurs financiers et commerciaux clés au sein d’une plateforme centralisée de création de rapports en libre-service. Cette personne travaillera en collaboration avec les services Finances, Ventes et Gestion de la croissance des revenus afin de rationaliser les rapports, d’automatiser la mise à jour des données et de créer un tableau de bord évolutif fournissant des perspectives traduisibles en actions sur la performance des clients, la rentabilité, les dépenses commerciales, la performance des marques et la réalisation des prévisions. Cette solution permettra de réduire la charge de travail liée à la création manuelle de rapports, d’établir une source unique de référence pour les indicateurs de performance et de jeter les bases pour de futures analyses en libre-service et des informations générées par l’IA. Les parties prenantes pourront ainsi consacrer moins de temps à la collecte de données et davantage à l’amélioration des résultats de l’entreprise.

Ce poste relève de l’Unité opérationnelle Boissons.

Quart / horaire

• Dates du programme : 4 janvier au 30 avril 2027
• Lieu : Montréal, QC
• Hybride; 3 jours au bureau
• Lundi au vendredi

En tant que stagiaire, Finances commerciales, vous devrez :

• Concevoir et développer une solution centralisée de création de rapports qui automatise la collecte, la visualisation et l’analyse des indicateurs clés de performance client, notamment les ventes, le volume, les dépenses commerciales, la rentabilité, la réalisation des prévisions et la performance des marques.
• Documenter le processus actuel de préparation des rapports d’analyse d’activité client, identifier les tâches manuelles et les inefficacités, et recommander des pistes d’automatisation et d’amélioration des processus.
• Consolider les données provenant de multiples sources et développer un cadre standardisé d’indicateurs clés de performance, comprenant les définitions des indicateurs, les méthodologies de calcul et la gouvernance des rapports.
• Créer un tableau de bord convivial permettant aux parties prenantes des services Finances, Gestion de la croissance des revenus et Ventes d’accéder de manière autonome aux informations sur la performance client, réduisant ainsi le recours à la préparation manuelle des rapports.
• Évaluer la faisabilité de l’intégration de Copilot ou de fonctionnalités de requête en langage naturel qui permettraient aux parties prenantes de poser des questions métier et d’obtenir des informations automatisées à partir d’ensembles de données de rapports approuvés.

Les éléments du programme de stages LEAP comprennent :

• Participer et collaborer à des projets innovants afin d’acquérir de l’expérience dans un environnement dynamique et interfonctionnel
• Recevoir le soutien d’un·e mentor pour votre développement professionnel
• Participer à des rencontres et à des midis-conférences avec des dirigeants de KDP et d’autres organisations
• Recevoir des formations de développement professionnel dans des domaines tels que le réseautage, le développement des compétences professionnelles et la présentation
• Réaliser un projet du début à la fin, puis le présenter ainsi que vos conclusions à votre équipe, votre service et les cadres supérieurs afin de mettre en avant votre travail et son impact sur l’entreprise

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Winter 2027 LEAP Intern – Commercial Finance

Job Overview:

The Commercial Finance Intern will focus on designing and developing an automated Customer Business Review solution leveraging Power BI that consolidates key financial and commercial metrics into a centralized, self-service reporting platform. The intern will partner with Finance, Sales, and RGM to streamline reporting, automate data refreshes, and create a scalable dashboard that delivers timely and actionable insights on customer performance, profitability, trade spend, brand performance, and forecast attainment. The solution will reduce manual reporting effort, establish a single source of truth for performance metrics, and create a foundation for future self-service analytics and AI-enabled insights, allowing stakeholders to spend less time gathering data and more time driving business results.

This role is aligned to the Beverage Operating Unit.

Shift / Schedule

• Program Dates: January 4 – April 30, 2027
• Location: Montreal, QC
• Hybrid; 3 days in office
• Monday–Friday

As a Commercial Finance Intern, you will:

• Design and develop a centralized reporting solution that automates the collection, visualization, and analysis of key customer performance metrics, including sales, volume, trade spend, profitability, forecast attainment, and brand performance.
• Document the existing CBR preparation process, identify manual activities and inefficiencies, and recommend opportunities for automation and process improvement.
• Consolidate data from multiple sources and develop a standardized KPI framework, including metric definitions, calculation methodologies, and reporting governance.
• Create a user-friendly dashboard that enables Finance, RGM and Sales stakeholders to independently access customer performance insights, reducing reliance on manual report preparation.
• Assess the feasibility of integrating Copilot or natural language query capabilities that would allow stakeholders to ask business questions and receive automated insights from approved reporting datasets.

Elements of the LEAP Internship Program include:

• Engaging and partnering on innovative projects to gain experience in a fast paced, cross functional team environment
• Receive mentor support for your professional development
• Participate in meet & greets and lunch & learns with KDP executives and other organization leaders
• Receive professional development training such as networking, professional skills development and presenting
• Complete a project from start to finish and present it and your takeaways to your team, department, and senior leaders to highlight your project work and impact on the business

CAD$  $22.00 horaire. 

CAD $22.00 hourly.

• Étudiant·e de premier cycle ou des cycles supérieurs spécialisant en analyse des données en entreprise, en finances ou dans un domaine connexe
• Grand souci du détail et solides compétences en communication
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes
• Maîtrise avancée d’Excel; expérience avec Power BI, Tableau ou d’autres systèmes de visualisation de données, de préférence
• Intérêt pour la mise en œuvre de l’IA et les technologies émergentes
• Capacité à traduire les données en informations claires

Nous intégrons HireVue, un outil d’entretien automatisé, dans notre processus de recrutement sur les campus. Veuillez consulter ce lien pour en savoir plus sur HireVue et sur la façon de vous préparer.

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• Undergraduate or Graduate student with a focus in Business Analytics, Finance, or a related field
• Strong attention to detail and communication skills
• Strong analytical and problem-solving skills
• Advanced Excel skills; experience with Power BI, Tableau, or other data visualization systems preferred
• Interest in AI implementation and emerging technologies
• Ability to translate data into clear insights

We incorporate HireVue, an automated interview tool, into our campus recruitment process. Please visit this link to learn more about HireVue and how to prepare.

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig ®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète. Pour plus d’information, visitez www.keurigdrpepper.com et suivez-nous @KeurigDrPepper sur LinkedIn et Instagram.

Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l'intelligence artificielle :
KDP utilise l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l'évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L'IA ne prend pas de décisions d'embauche; toutes les décisions sont prises par les membres de l'équipe d'acquisition des talents tout au long du processus de recrutement.  Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l'aide de l'intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à kdpjobs@kdrp.com au lieu de cliquer sur Postuler. Veuillez indiquer le titre du poste et le lieu ou le numéro d'identification du poste dans l'objet de votre courriel afin que votre candidature soit prise en compte.

Transparence relative aux postes vacants : Ce poste est publié pour un poste vacant existant.

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Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

A.I. Disclosure: 
KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles.  AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members.  If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to kdpjobs@kdrp.com in lieu of clicking Apply. Please include the job title and location or Job ID # in the email subject line in order for your email application to be considered.

Vacancy Transparency : This role is being posted for an existing vacancy.