Analyste financier·ère | Financial Analyst

Analyste financier·ère

Nous recherchons un analyste financier ou une analyste financière pour rejoindre notre équipe dynamique des Finances commerciales, sous la responsabilité du directeur, Finances. Il s’agit d’une occasion unique pour une personne motivée et axée sur les objectifs de devenir un acteur clé de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires d’affaires, ce qui vous permettra d’acquérir une connaissance approfondie de l’ensemble de notre cycle de ventes brutes à nettes. Vous serez le principal responsable des rapports financiers clés pour des secteurs d’activité spécifiques, fournissant des informations essentielles qui guideront la prise de décision.

Le candidat ou la candidate idéal·e fait preuve d’autonomie, de curiosité et d’ingéniosité, et possède une véritable attitude positive. Vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et vous êtes passionné·e par l’analyse des détails afin de comprendre les dynamiques du volume, des revenus et des dépenses commerciales, ainsi que leur impact sur l’entreprise. Si vous êtes prêt·e à prendre des responsabilités, à relever de nouveaux défis et à approfondir votre compréhension d’une entreprise, ce poste est fait pour vous.

Principales responsabilités

Responsabilités opérationnelles (70 %)

Ce sont les tâches essentielles et récurrentes qui permettent à l’entreprise de bien fonctionner.

• Rapports hebdomadaires et mensuels : Élaborer et préparer les principaux rapports financiers, notamment l’analyse de l’impact sur le compte de résultat, les extraits du bilan et les rapports sur les dépenses commerciales.
• Cycle de fin de mois : Exécuter les tâches de fin de mois, telles que l’extraction des balances de vérification, la préparation des écritures de journal et l’élaboration de diapositives et de commentaires détaillés sur les volumes.
• Maintenance et validation des données : Mettre à jour et maintenir les fichiers de données critiques, y compris le fichier de prévisions de haut niveau (utilisé par l’équipe de direction), et effectuer une validation des volumes pour garantir leur exactitude.
• Soutien du système : Soutenir le processus de téléversement des comptes de résultat dans Tableau et de validation de l’analyse de rentabilité.
• Planification et prévisions : Contribuer à l’ensemble du plan de fonctionnement annuel et aux cycles de prévision, y compris l’exploitation et la maintenance de divers modèles de planification (p. ex., modèle de planification Keurig.ca, modèle de planification des produits chauds).

Responsabilités stratégiques (10 %)

Ce volet est axé sur l’analyse à long terme et les projets à valeur ajoutée.

• Analyse approfondie : Effectuer une analyse approfondie de la dynamique des volumes et de leurs répercussions financières afin de cerner les tendances et les occasions.
• Intelligence d’affaires : Prendre en charge les demandes ponctuelles et les projets spéciaux qui nécessitent une analyse approfondie et permettre de mieux comprendre les catégories.
• Soutien stratégique : Contribuer à la préparation de présentations destinées aux principales parties prenantes, y compris des présentations PowerPoint spécifiques pour les clients, en fournissant des informations financières pertinentes.

Responsabilités de leadership (20 %)

Bien qu’il ne s’agisse pas d’un poste de gestionnaire d’employés, cette personne dirigera des projets et sera un partenaire clé de l’entreprise.

• Partenariat commercial : Agir en tant que partenaire d’affaires financier principal pour des secteurs d’activité spécifiques, en établissant des relations solides et en fournissant des conseils proactifs.
• Communication avec les parties prenantes : Communiquer efficacement des données financières complexes à des partenaires non financiers, en les aidant à comprendre les implications financières de leurs décisions.
• Amélioration des processus: Identifier et recommander de manière proactive des améliorations aux processus financiers et de présentation des rapports afin d’accroître l’efficacité et la précision.

Compétences et qualifications requises :

• Baccalauréat en : Finances, comptabilité ou domaine connexe.
• Capacité avérée à collaborer au sein d’une équipe et à travailler efficacement avec différents services de l’entreprise.
• Solides compétences analytiques et souci du détail.
• Maîtrise de Microsoft Excel; une expérience des logiciels financiers et des outils de visualisation de données (p. ex. Tableau, Power BI) est un atout.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Attitude positive, curiosité pour trouver des réponses et ingéniosité pour résoudre les problèmes de manière autonome.
• Une expérience des processus de ventes brutes à nettes ou des rapports financiers est fortement souhaitée.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Financial Analyst

We're looking for a Financial Analyst to join our dynamic commercial finance team, reporting to the Finance Manager. This is a unique opportunity for a motivated and goal-oriented individual to become a key player in our business. You'll work closely with various business partners, gaining in-depth exposure to our entire gross-to-net sales cycle. You'll be the primary owner of key financial reports for specific business sectors, providing critical insights that drive decision-making.

The ideal candidate is autonomous, curious, and resourceful, with a true can-do attitude. You thrive in a collaborative environment and are passionate about digging into the details to understand the volume, revenue, and trade spend dynamics and their impact on the business. If you're ready to take ownership, embrace new challenges, and grow your understanding of a business, this role is for you.

Key Responsibilities

Operational (70%)

These are the core, recurring tasks that keep the business running smoothly.

• Weekly & Monthly Reporting: Own and prepare key financial reports, including P&L impact analysis, Balance Sheet extracts, and Trade Spend Reporting reports.

• Month-End Cycle: Execute month-end tasks, such as Trial Balance extractions, preparing journal entries (J/E), and developing detailed Volume Slides & Comments.

• Data Maintenance & Validation: Update and maintain critical data files, including the High-Level Forecast file (used by leadership team), and perform volume validation to ensure accuracy.

• System Support: Support the P&L Tableau upload & PA validation process.

• Planning & Forecasting: Contribute to the entire Annual Operating Plan (AOP) and forecasting cycles, including operating and maintaining various planning models (e.g., Keurig.ca Planning Model, Hot Planning Model).

Strategic (10%)

This component focuses on long-term analysis and value-add projects.

• Deep-Dive Analysis: Conduct deep-dive analysis of volume dynamics and their financial impacts to identify trends and opportunities.

• Business Insights: Support ad hoc requests and special projects that require in-depth analysis and provide exposure to category understanding.

• Strategic Support: Contribute to the preparation of presentations for key stakeholders, including specific Customer presentation ppt, by providing meaningful financial insights.

Leadership (20%)

While not a people-management role, this person will lead projects and be a key partner to the business.

• Business Partnership: Act as a primary financial business partner for specific business sectors, building strong relationships and providing proactive guidance.

• Stakeholder Communication: Effectively communicate complex financial data to non-finance partners, helping them understand the financial implications of their decisions.

• Process Improvement: Proactively identify and recommend improvements to financial and reporting processes to increase efficiency and accuracy.

Required Skills & Qualifications

• Bachelor's degree in: Finance, Accounting, or a related field.

• Proven ability to work collaboratively in a team environment and partner effectively with various business functions.

• Strong analytical skills with meticulous attention to detail.

• Proficiency in Microsoft Excel; experience with financial software and data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI) is a plus.

• Excellent communication skills, both written and verbal.

• A can-do attitude, with the curiosity to seek out answers and the resourcefulness to solve problems independently.

• Experience with gross-to-net sales processes or financial reporting is highly desirable.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité.  Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire! 

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous? 

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 29 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail. 

******** 
Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it! 

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us? 

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~29,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.