Gestionnaire OMNI | Associate Manager, OMNI Marketing

Gestionnaire OMNI - MARQUES DE PRODUITS FROIDS DÉTENUES

Statut: Permanent, temps plein
Lieu:7260 Saint-Urbain, Montreal ou 30 Eglinton Avenue, Mississauga, ON 

Modèle : 3 jours sur site et selon les besoins

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une gestionnaire omnimarketing dynamique et orienté·e vers les résultats pour rejoindre notre équipe de produits froids. Vous dirigerez la planification et l’exécution d’initiatives de marketing omnicanal pour un portefeuille diversifié de marques, notamment Mott’s Fruitsations, Bai, Snapple et plusieurs autres. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de garantir l’alignement sur la stratégie de marque, les objectifs clients et les plans spécifiques à chaque canal, et de mettre en œuvre des programmes percutants à la fois sur les plateformes de vente au détail physiques et numériques.

RESPONSABILITÉS :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies omnicanales centrées sur le consommateur pour les marques attribuées, en veillant à l’alignement sur les objectifs de la marque et de l’entreprise;
• Diriger la planification omnicanale annuelle en collaboration avec les équipes de marques, des ventes et de la clientèle afin de mettre en œuvre des activations à fort impact sur les canaux physiques et numériques;
• Assurer une présence uniforme et cohérente de la marque dans les points de vente, le commerce électronique, les médias numériques, les réseaux sociaux et les points de contact traditionnels;
• Diriger le développement et l’exécution de campagnes marketing intégrées sur tous les canaux pertinents, y compris en magasin, dans le commerce électronique, sur les réseaux sociaux et dans les médias numériques;
• Gérer les budgets, les échéanciers et les ressources des campagnes en tenant compte des longs délais de mise en œuvre, afin de garantir que tous les livrables sont exécutés dans les délais et dans leur intégralité, conformément aux étapes clés de la vente au détail et aux priorités de la marque;
• Superviser les agences partenaires et les collaborateurs externes, en les tenant responsables des échéanciers, des livrables et de la qualité globale des campagnes;
• Surveiller les indicateurs de performance, suivre le RCI et optimiser les campagnes en fonction des résultats;
• Assurer la cohérence du message et de l’identité visuelle de la marque sur tous les points de contact et dans tous les supports marketing;
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour développer des plans commerciaux intégrés qui favorisent la conversion tout au long du parcours client;
• Collaborer avec l’équipe des ventes afin d’aligner les efforts marketing sur les objectifs de l’entreprise et les besoins des clients;
• Travailler avec l’équipe d’Intelligence consommateurs pour découvrir les tendances des acheteurs et identifier de nouvelles opportunités de croissance;
• Fournir des mises à jour régulières et des recommandations stratégiques basées sur les performances du programme.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en marketing, affaires, ou tout autre domaine pertinent;
• 3 à 5 ans d’expérience en marketing client ou acheteur, avec un accent sur les stratégies marketing omnicanal, de préférence dans l’industrie des biens de consommation emballés ou des boissons;
• Expérience avérée dans le développement et l’exécution de campagnes omnicanales intégrées à la fois sur les canaux physiques et les plateformes de commerce électronique;
• Expérience dans la planification et l’achat de médias de détail (p. ex. réseaux de média appartenant à des détaillants, publications commanditées, médias numériques tiers);
• Capacité avérée à gérer des partenaires externes et à garantir la responsabilisation;
• Bonne connaissance et compréhension de l’industrie canadienne des biens de consommation emballés et des biens de grande consommation;
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• < 15 % de déplacements requis.

COMPÉTENCES

• Anglais (le français est un atout);
• Excellentes aptitudes à la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellentes aptitudes à la présentation;
• Bonne capacité d’analyse et de réflexion critique;
• Souci du détail et de la qualité;
• Personne indépendante et dynamique, dotée d’excellentes capacités de travail en équipe;
• Excellentes compétences en matière de gestion de projets, de gestion du temps et d’établissement des priorités;
• Capacité de travailler dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide;
• Aptitude à travailler dans un environnement de travail collaboratif et interfonctionnel;
• Capacité à établir facilement de solides relations internes et externes.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Associate OMNI Manager – OWNED COLD PRODUCT BRANDS

Status: Permanent, full-time
Location: 7260 Saint-Urbain Street, Montreal or 30 Eglinton Avenue East, Mississauga, ON
Model: 3 days on-site, and as needed

We are seeking a dynamic and results-oriented Associate Omni Marketing Manager to join our Cold Beverages team. In this role, you will lead the planning and execution of omni-channel marketing initiatives across a diverse portfolio of brands, including Mott’s Fruitsations, Bai, Snapple, and more. You will work closely with cross-functional teams to ensure alignment with brand strategy, customer objectives, and channel-specific plans—driving impactful programs across both physical retail and digital platforms.

RESPONSIBILITIES:

• Develop and implement shopper-centric omni-channel strategies for assigned brands, aligned with brand and business objectives;
• Lead annual omni-channel planning in collaboration with brand, sales, and customer teams to deliver high-impact activation across physical and digital channels;
• Ensure a consistent and cohesive brand presence across retail, e-commerce, digital, social, and traditional touchpoints;
• Lead the development and execution of integrated marketing campaigns across all relevant channels, including in-store, eCommerce, social and digital;
• Manage campaign budgets, timelines, and resources with consideration for long lead times—ensuring all deliverables are executed on time and in full to meet key retail milestones and brand priorities;
• Oversee agency partners and external collaborators, holding them accountable for timelines, deliverables, and overall campaign quality;
• Monitor performance metrics, track ROI, and optimize campaigns based on results.
• Ensure consistency in brand messaging and visual identity across all touchpoints and marketing materials;
• Partner with cross-functional teams to develop integrated commercial plans that drive conversion throughout the shopper journey;
• Collaborate with Sales to align marketing efforts with business goals and customer needs.
• Work with Insights to uncover shopper trends and identify new growth opportunities;
• Provide regular updates and strategic recommendations based on program performance.

QUALIFICATIONS

• Bachelor’s Degree in Marketing, Business or any other relevant field;
• Minimum 3-5 years’ experience in shopper or customer marketing, with a focus on omni-channel strategies, preferably within the CPG or beverage industry;
• Proven track record in developing and executing integrated omni-channel campaigns across both physical channels and eCommerce platforms;
• Experience planning and buying retail media (e.g., retailer-owned media networks, sponsored placements, third-party digital media);
• Demonstrated ability to manage external agency partners and ensure accountability;
• Working knowledge and understanding of the Canadian CPG/FMCG industry;
• Proficient with Microsoft Office Suite (Word, Excel, and Powerpoint);
• < 15% travel required.

COMPETENCIES

• English (French Bilingualism is a nice to have)
• Excellent communication skills, both oral and written;
• Excellent presentation skills;
• Good analytical and critical thinking skills;
• Attention to detail and quality;
• Independent, dynamic person with excellent teamwork skills;
• Excellent project management, time management and priority-setting skills;
• Ability to work in a constantly changing, fast-paced environment;
• Aptitude to work in a collaborative, cross-functional work environment;
• Easily build strong internal and external

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission. 

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité.  Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire! 

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous? 

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail. 

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it! 

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us? 

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~28,000 employees to grow and develop.  We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.